ПИСЬМА С КОММЕНТАРИЯМИ

08/23/00

Дважды начальник

Я работаю в научно-исследовательском институте при Уральском государственном университете. Недавно был незаконно уволен (позже восстановлен судом). Приказ о моем увольнении подписал замдиректора НИИ А. Бабушкин, который одновременно является и председателем профкома университета. Ситуация кажется мне абсурдной. Ведь основная функция профсоюзной организации, а следовательно, и ее руководителя - защита интересов работника. А когда предприятием и профкомом руководит один и тот же человек, все разговоры о защите прав работника и независимости профсоюзов теряют всякий смысл.

А. ЛИВЧАК, Екатеринбург Комментарий дает заместитель председателя ЦК профсоюза работников народного образования и науки Владимир ПАВЛИКИН:

- На практике чаще всего профкомы возглавляют лица, не работающие в данной организации, - так называемые освобожденные. Но есть исключения - если маленькая организация входит в состав большой в качестве структурного подразделения и имеет статус юридического лица, ее руководитель обладает правом подписывать приказы об увольнении. Однако директор института, прежде чем подписать приказ об увольнении, обязан был собрать профком, а не спрашивать согласия у самого себя.

Чтобы не было подобных конфликтов, должен соблюдаться главный принцип: работодатель не может состоять в одном профсоюзе со своими работниками. В ряде западных стран этот принцип действует. К сожалению, в нашем законе "О профсоюзах" нет даже статьи, которая запрещала бы совмещать должности руководителя предприятия (работодателя) и председателя профкома! А что не запрещено законом - то, как говорится, разрешено.